Ronald Reagan rekao je da recesijom zovemo situaciju kada susjed izgubi posao, a depresijom kad se to dogodi nama. Nažalost, čak i nakon toliko vremena, njegova izjava još uvijek ocrtava ...
Pročitaj više »Kategorija: Organizacijska psihologija
Feed SubscriptionŠto je psihološki kapital i kako je povezan s uspjehom u poslu?
U novinama i popularnom tisku sve se češće piše o velikim tvrtkama koje ulažu mnogo novca u programe za povećanje sreće i blagostanja svojih zaposlenika. Osnovna pretpostavka takvih programa jest ...
Pročitaj više »Jesu li pozitivne emocije ključ uspjeha u poslu?
Sve do prije petnaestak godina istraživanje pozitivnih emocija bilo je gotovo zapostavljeno u odnosu na broj istraživanja koja su se bavila negativnim emocijama. Otprilike u to vrijeme, istraživači su osjetili ...
Pročitaj više »Razlike u karijerama muškaraca i žena
Globalno poznata fraza „muškarci su s Marsa, a žene s Venere“ slikovito opisuje postojanje razlika među spolovima. Razlike između muškaraca i žena brojne su i zamjetljive u gotovo svim njihovim ...
Pročitaj više »Kad radno mjesto postane noćna mora – mobing
„Voditelj poslovnice otvoreno mi je pokazivao da sam mu „na piku“. Jednom prilikom podmetnuo mi je krivo obrađeni ugovor na temelju kojeg je isplaćena poveća svota novca pogrešnoj osobi. Kolege ...
Pročitaj više »Što poslodavci traže?
Zapošljivost se odnosi na razinu konkurentnosti pojedinca na tržištu rada s obzirom na znanja, sposobnosti i vještine koje se traže, odnosno na mogućnost zadržavanja postojećeg ili dobivanja novog posla ukoliko ...
Pročitaj više »Kako se nositi s nezaposlenošću?
S obzirom na središnju funkciju koju posao ima u životu pojedinca, nije teško pretpostaviti kako na ljude djeluje gubitak posla. Neki ga autori svrstavaju među 10 najstresnijih životnih događaja. Brojna ...
Pročitaj više »Sve tajne selekcijskog postupka – Intervju
Odjeli za ljudske potencijale (ili kadrovske službe) organizacija koje zapošljavaju, više od svih selekcijskih metoda koriste intervju s kandidatima. Selekcijski postupak najčešće započinje prikupljanjem prijava kandidata (životopisa, zamolbi i ostale ...
Pročitaj više »Jesu li inteligentniji ljudi uspješniji u poslu?
Opća inteligencija ili kognitivna sposobnost je središnja osobina koju Microsoft traži prilikom procjenjivanja 120,000 kandidata za posao svake godine. Oduzmite nam naših 20 najboljih ljudi i Microsoft će, kažem vam, ...
Pročitaj više »Sve tajne selekcijskog postupka – Testiranje
Slobodno radno mjesto je oglašeno. Prijavna dokumentacija za oglašeno radno mjesto je poslana. Što sada? Tražitelji posla, uvjereni u kompatibilnost svojih znanja, sposobnosti i vještina s postavljenim zahtjevima oglašenog radnog ...
Pročitaj više »